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Cerca de las 10 de la mañana pobladores agrupados en la Coordinadora en Lucha Por el Derecho a la Vivienda ocuparon las dependencias de la Cámara Chilena de la Construcción. De acuerdo a sus declaraciones, buscan recuperar sus “derechos” después de décadas en espera por una vivienda o “endeudados a más de 30 años por casas sobrevaluadas”. Acusan al Estado y a la Cámara Chilena de la Construcción de desarrollar las políticas de vivienda ajustadas a los intereses de los empresarios, situación que se evidencia en un “conjunto de decretos” redactados por ambas entidades y que han permitido el enriquecimiento de constructoras, inmobiliarias y bancos.

Hace 10 años la Provincia se encontraba en un estado de agitación extrema. Más de 5000 trabajadores de la Empresa Bosques Arauco –propiedad del Grupo Angelini- se habían lanzado a la huelga, hartos de los salarios de hambre, que una de las ramas económicas más importantes del país, les entrega a cambio de la venta de su fuerza de trabajo.

El miércoles 12 de abril se realizó el lanzamiento del Movimiento Salud para todos (MSPT), en un auditorio lleno del Consultorio Familiar Nº1 Ramón Corvalán, ubicado en Santiago Centro, en lo que sus organizadores describieron como un hito, dado el recorrido que ha hecho el movimiento en el último tiempo. Con esta actividad, el MSPT da inicio a un camino que apunta a proyectarse a nivel nacional mediante la convergencia de distintas regiones de Chile (Valparaíso, Maule, Bío Bío, Temuco y la Región Metropolitana), reuniendo a trabajadores de la salud, usuarios y estudiantes; organizaciones sociales y políticas, con el objetivo general de transformar el indigno modelo de salud imperante, que muchas veces promueve un enfrentamiento entre trabajadores y trabajadoras – los usuarios, por un lado, y quienes se desempeñan en hospitales, consultorios y centros de salud, por otro.

El proyecto, desde su inicio por el año 2011, ha tenido una serie de contratiempos e interrupciones en cuanto a su ejecución y posterior aprobación, lo cual se debe a la formulación del mismo y a la pertinencia de las autoridades a la hora de la evaluación del proyecto

Cuando hablamos del sistema de pensiones en Chile nos imaginamos que debería responder a los principios que hacen funcionar la seguridad social, abarcando con ello la universalidad, la solidaridad, la eficiencia y la integralidad. Pero sabemos que el sistema no se ajusta actualmente ni a parámetros internacionales ni a las necesidades de las personas, y como rasgo estructural, es sumamente discriminatorio con las mujeres.

La instancia fue acompañada de dirigentes sindicales y estudiantiles que en marco de estas movilizaciones llaman a participar tanto de la coordinadora como de las acciones llevadas por esta.

En el caso de los territorios, replantear el trabajo desarrollado se ha convertido en una urgencia, ya que la desigualdad entre hombres y mujeres enfrenta dificultades específicas, develando las contradicciones más duras entre el capitalismo y el patriarcado. Y es que a diferencia de cómo se ha impulsado el feminismo en el marco de espacios universitarios, el debate en los territorios es casi inexistente, y el activismo de las redes sociales y los medios de comunicación, posee un impacto marginal.

“Quienes por razones de índole política no estamos convencidos de esas soluciones nos vemos en la obligación de dar un salto político que problematice seriamente la crisis socioambiental que nos hunde como pueblo.”

“Estas son acciones no solamente urgentes, sino que son oportunidades de trabajo en una de las regiones con mayores niveles de cesantía. Sabemos perfectamente que es un plan que escapa de las capacidades financieras de las municipalidades. Aquí el Estado debe poner dinero. O se financia e implementa un gran plan contra los incendios forestales, o se es cómplice de la destrucción y de dejar en bandeja los terrenos a la industria inmobiliaria, primera interesada en la expansión de las llamas. Valparaíso no es más la ciudad patrimonio, la joya del pacífico. Hoy por hoy, es la ciudad de los incendios.”

La actual crisis económica, que enfrenta a la Corporación Municipal de San Joaquín, tiene como una causa basal la mala gestión financiera, en la cual los trabajadores no tenemos ninguna responsabilidad. (…) La actual directora de Educación, Sra. Roxana Aravena, pretende sanear financiera y administrativamente la corporación municipal, recortando horas, extendiendo vacaciones de asistentes profesionales y despidiendo trabajadores. Consideramos que esta acción vulnera los derechos de las y los trabajadores/as, centrando la solución en el desmedro de sus condiciones laborales en función de la sobre carga laboral para ellos/as mismos/as. Desconociendo en muchos casos el código laboral y derechos adquiridos, como en el caso de la reducción de las vacaciones de los asistentes profesionales, lo que rechazamos tajantemente.

A las y los vecinos que hace 15 años se endeudaron para poder tener su casa propia, los engañaron diciéndoles que los terrenos ubicados al frente de sus hogares serían en 5 años más un hermoso parque. Ha pasado el tiempo y nada de eso ha ocurrido, por el contrario, todo ha empeorado.